こちらまでＦＡＸ送信ソウシンして下クダさい 社団シャダン法人ホウジン　生野イクノ産業サンギョウ会カイ
ＦＡＸ：０６-６７５４-２１８６ 短時間タンジカン労働ロウドウ雇用コヨウ管理カンリ改善カイゼン事業ジギョウ
パートタイム労働者ロウドウシャに関カンするアンケート
　社団シャダン法人ホウジン生野イクノ産業サンギョウ会カイではパートタイム労働者ロウドウシャの雇用コヨウ管理カンリの改善カイゼン事業ジギョウに取トり組クんでいます。　この事業を効果的に実施し、その成果セイカを図ハカることを目的モクテキに、今回コンカイアンケート調査を実施することになりました。つきましてはご多忙中誠に恐れ入りますが下記カキの設問セツモンにご回答カイトウ下クダさいますようお願い致します。
1 事業所ジギョウショ名メイ 　 　 2 事業ジギョウ内容ナイヨウ 1 建設業ケンセツギョウ　2 製造業セイゾウギョウ　3 運輸ウンユ・通信業ツウシンギョウ　4 卸オロシ/小売業コウリギョウ
5 飲食業  6 金融・保険業 7 サービス業 8 その他
8その他タ（　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）
3 記入キニュウ者シャ名メイ 　 　
　
↓　以下イカにつきましては現在ゲンザイパートタイム労働者ロウドウシャを雇用コヨウされている事業所ジギョウショ様サマのみお答コタえ下クダさい。　↓
　
雇用コヨウされているパートタイム労働者ロウドウシャの管理カンリについてお聞キきします。 該当ガイトウするものに○をつけてください
4 労働ロウドウ条件ジョウケンを明アキらかにした雇い入ヤトイイれ通知書を発行ハッコウしていますか 4 はい　いいえ
5 パートタイム労働者ロウドウシャ専用センヨウの就業シュウギョウ規則キソクを作成サクセイしていますか 5 はい　正社員セイシャイン用ヨウを準用ジュンヨウ　いいえ
6 労働ロウドウ時間ジカン・労働日ロウドウビの決定ケッテイ､変更ヘンコウ時ジに労働者の事情を考慮していますか 6 はい　いいえ
7 勤続キンゾク6ヶ月ゲツ以上イジョウのパートタイム労働者ロウドウシャに年次ネンジ有給ユウキュウを付与フヨしていますか 7 はい　いいえ
8 期間キカンを定サダめた労働ロウドウ契約ケイヤク更新コウシン時ジに1年ネン以上イジョウの期間キカン設定セッテイをしていますか 8 はい　1年ネン以内イナイ　期間キカンを設定セッテイしない
9 労働者ロウドウシャを解雇カイコする場合バアイ、そのことを予告ヨコクしていますか 9 はい　いいえ
10 退職タイショク時ジに賃金チンギン、退職タイショク理由リユウなどについての証明書を発行していますか 10 はい　いいえ
11 賃金チンギンを決キめる際サイ、参考サンコウにしていることは何ナニですか 11 最低サイテイ賃金チンギン　地域チイキ相場ソウバ　仕事シゴト力チカラ　正社員セイシャイン給与キュウヨ
12 賞与ショウヨを支給シキュウしていますか 12 定額テイガク支給シキュウ　定率テイリツ支給シキュウ　支給シキュウしていない
13 退職金タイショクキンを支給シキュウしていますか 13 定額テイガク支給シキュウ　定率テイリツ支給シキュウ　支給シキュウしていない
14 雇い入ヤトイイれ時ジに健康ケンコウ診断シンダンをしていますか 14 はい　いいえ
15 定期テイキ健康ケンコウ診断シンダンをしていますか 15 全員ゼンイン対象タイショウ　一部イチブ対象タイショウ　いいえ
16 当会トウカイで集団シュウダン健康ケンコウ診断シンダンを実施ジッシする予定ヨテイですが参加サンカしますか 16 はい　（対象者タイショウシャ　　　　　　名メイ程度テイド）　いいえ
17 産前サンゼン・産後サンゴ休養キュウヨウが必要ヒツヨウな場合バアイ、措置ソチを実施ジッシしていますか 17 はい　該当者ガイトウシャなし　いいえ
18 育児イクジ休業キュウギョウ(産前サンゼン・産後サンゴ）の措置ソチを実施ジッシしていますか 18 はい　該当者ガイトウシャなし　いいえ
19 教育キョウイク訓練クンレンは実施ジッシしていますか 19 雇用コヨウ時ジのみ　職場ショクバにて常時ジョウジ　両方リョウホウ　いいえ
20 福利フクリ厚生コウセイの施設シセツや制度セイドの利用リヨウを認ミトめていますか 20 はい　部分的ブブンテキに認ミトめる　いいえ
21 雇用コヨウ保険ホケン加入カニュウの手続テツヅきを行オコナっていますか 21 全員ゼンイン加入カニュウ　一部イチブ対象タイショウ　いいえ
22 社会シャカイ保険ホケンの加入カニュウ手続テツヅきを行オコナっていますか 22 全員ゼンイン加入カニュウ　一部イチブ対象タイショウ　いいえ
23 正社員セイシャイン募集ボシュウ時ジに優先的ユウセンテキに応募オウボできますか 23 はい　いいえ
24 所定ショテイ労働ロウドウ時間ジカンや仕事シゴトの内容ナイヨウが正社員セイシャインと同オナじ場合バアイの処遇ショグウは 24 はい　いいえ　該当者ガイトウシャなし
正社員セイシャインと同オナじですか
25 労働者ロウドウシャの能力ノウリョクを活用カツヨウするために、主任シュニンやリーダーなどの役職ヤクショクへ登ノボ用ヨウ 25 役職ヤクショク登ノボ用ヨウ 昇給ショウキュウ昇格ショウカク 専門センモン職ショク いいえ
昇給ショウキュウ・昇格ショウカク、専門センモン職ショクとしての処遇ショグウなどを行オコナっていますか
26 生野イクノ産業サンギョウ会カイが短期間タンキカン労働者ロウドウシャ雇用コヨウ管理カンリ改善等カイゼンナド事業ジギョウを実施ジッシしている 26 はい　いいえ
ことをご存知ゾンジですか
　
↓　以下イカにつきましては現在ゲンザイパートタイム労働者ロウドウシャを10名メイ以上イジョウ雇用コヨウされている事業所ジギョウショ様サマのみお答コタえ下クダさい。　↓
　
27 短期間タンキカン雇用コヨウ担当者タントウシャを選任センニンしていますか 27 はい　いいえ
ご協力キョウリョクありがとうございました